Die Zeit für automatisierte Tests ist jetzt

Von: Coty Rosenblath am 9. Januar 2023 Hinterlasse einen Kommentar

Qualifizierte Softwaretester sind weiterhin sehr gefragt und es scheint, dass sich dieser Trend so schnell nicht ändern wird. Der aktuelle Arbeitskräftemangel und eine drohende Rezession geben Führungskräften in der Softwareentwicklung Anlass, darüber nachzudenken, wie sie qualifiziertes Personal gewinnen und halten und, was noch wichtiger ist, es ihnen ermöglichen, so effizient wie möglich zu arbeiten. Zu diesem Szenario kommt im Softwareentwicklungszyklus ein Trend hin zu Shift-Left-Tests hinzu, der den Druck auf Entwickler erhöht, Testaufgaben zu übernehmen, die oft das Einnehmen neuer Perspektiven und den Einsatz neuer Tools erfordern. Automatisierte Tests lösen diese Probleme, indem sie es einfacher machen, zu lernen, wie man in kürzerer Zeit und mit weniger Wartungsaufwand ein konsistentes, zuverlässiges Testprogramm erstellt.

Wenn man dazu noch die Zukunftsaussichten künstlicher Intelligenz oder KI-gestützter Testplattformen und aktueller maschineller Lernfunktionen (ML) wie die Selbstreparatur von Testskripten hinzufügt, erhält man eine Plattform, die sowohl die Lernkurve ebnet als auch die Effizienz beschleunigt. Je früher Unternehmen von manuellen auf automatisierte Tests umsteigen können, desto besser können sie internen und externen Marktschwankungen standhalten.

Herkömmliche Softwaretests sind ein manueller Prozess, bei dem Tester eingesetzt werden, um Benutzer zu reproduzieren, und von denen erwartet wird, dass sie diese Perspektive in ihre Arbeit einbringen. Daher haben Softwaretester eine ganz andere Denkweise als Softwareentwickler. Während Entwickler ihre kreative Leistung schützen, sind Softwaretester von der Neugier getrieben, die Grenzen eines Systems auszuloten. Es liegt auf der Hand, dass die Eigenschaften, die jemanden in beiden Rollen auszeichnen, ebenfalls nicht dieselben sind. Und doch hat die Branche mit dem Trend zu Shift-Left-Testing und kontinuierlicher Integration/kontinuierlicher Entwicklung (CI/CD) zum Entsetzen beider Seiten die Unterscheidung zwischen Programmierer und Tester verwischt.

Durch automatisierte Tests entfällt ein Großteil der monotonen Arbeit, die mit sich wiederholenden Testplänen verbunden ist. Dadurch können sich Tester auf das Schreiben besserer Skripte konzentrieren, den Umfang ihrer Testpläne erweitern und leistungsfähigere Lasttests planen. Aus Sicht der Organisation ist Ihr Testprogramm vor zukünftigen Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich Rezession und Fluktuation, geschützt, sobald Sie eine Bibliothek mit wiederverwendbaren Testskripten eingerichtet haben.

Unabhängig davon, welches Tool Sie verwenden, wird beim Erstellen von Software Code erstellt – sogar Testskripte. Im Idealfall kann ein Low-Code/No-Code-Tool jedoch einen Teil der Komplexität verbergen und Best Practices fördern. Die Verwendung eines Low-Code-/No-Code-Tools kann einem Tester die Erstellung von Testskripts von Grund auf ersparen, indem manuelle Interaktionen aufgezeichnet und Vorschläge gemacht werden. Im Fall von Shift-Left-Tests kann ein Low-Code-Tool das Erlernen ganzer Test-Frameworks überflüssig machen und es einem Entwickler dennoch ermöglichen, bei Bedarf auf Code zuzugreifen. Durch die Automatisierung von Tests werden auch menschliche Fehler vermieden, die bei sich wiederholenden manuellen Tests auftreten. Kurz gesagt, die Testautomatisierung mindert nicht den Wert qualifizierter Softwaretester und -entwickler; es erhöht es.

In die Hände erfahrener Tester werden automatisierte Tests nur noch leistungsfähiger, effektiver und wichtiger für Ihren Entwicklungszyklus. Es verbessert die Fähigkeiten der Tester und macht sie produktiver, genauer und gründlicher. Die Testautomatisierung sorgt außerdem für einen reibungsloseren Übergang zum Shift-Left-Testen, sodass Entwickler weniger Zeit mit dem Testen ihrer Software verbringen und sich mehr auf die kreative Arbeit konzentrieren können, die ihnen Erfolg verschafft. In einem Markt, in dem es immer schwieriger wird, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, wird alles, was Sie tun können, um Ihre Mitarbeiter zu entlasten und sie produktiver zu machen, ein großer Gewinn für Ihr Unternehmen sein. Die Frage ist also nicht, ob Sie vom manuellen zum automatisierten Testen übergehen sollten, sondern wann.

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